I midten af juni fejrede virksomheden flere medarbejders fødselsdage, som syntes at være små aktiviteter, men udtrykte virksomhedens bekymring for medarbejderne, hvilket afspejler medarbejdernes værdi, forbedrede sammenhængskraft, centripetalkraft og entusiasme blandt ansatte. Dette er også et initiativ til at fremme virksomhedskultur og implementere humaniseret ledelse.
